0

TOUS NOS POSTES

MISSIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES :

  • Contribuer au développement des capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration sociale des personnes accueillies par un accompagnement et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne.
  • Créer une relation d’aide individualisée par l’écoute et le soutien de la personne en situation de handicap
  • Contribuer à la rédaction des synthèses et Projets d’Accompagnement Personnalisés et s’impliquer dans leur conduite au sein de l’établissement en proposant et en mettant en place des moyens adaptés.
  • Contribuer à l’accueil, l’accompagnement, la prévention et la coordination des personnes en situation de handicap
  • Assurer la continuité de l’accompagnement dans le respect du milieu familial, social et culturel.
  • Participer aux réunions avec les personnes et les représentants légaux
  • capacité à repérer et évaluer les besoins et les capacités des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne.
  • capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle.
  • capacité à s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.
  • capacité à réajuster sa pratique en fonction des éléments repérés.
  • capacité à se positionner auprès de la personne accompagnée.
  • capacité à transmettre des valeurs, connaissances et méthodes, professionnelles et les traduire dans les pratiques.

 

SAVOIR-ÊTRE :

  • avoir un esprit de synthèse et de transmission
  • sens de l’observation et de l’écoute
  • sens du relationnel et des priorités
  • faire preuve d’empathie et d’éthique
  • aptitudes à identifier et réguler son implication personnelle (mise à distance) et à s’auto-évaluer

 

LIEU : 94 VAL DE MARNE

TYPE D’EMPLOI : CDD/CDI/VACATION

DIPLOME : AES ou AMP

MISSIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES :

  • participer, après désignation par la direction, à la cellule de crise en tant qu’infirmier, est référent « sanitaire » de l’établissement et, à ce titre, exercer une vigilance particulière et globale sur l’état sanitaire des locaux et informer immédiatement la direction de toute anomalie.
  • en l’absence de médecin, être l’interlocuteur privilégié des structures de soins et assurer le partenariat pour l’ensemble des bénéficiaires/résidents, avec le milieu médical de référence.
  • connaître l’institution et ses orientations.
  • connaître les grandes orientations nationales en matière de politique de santé et être en mesure de les décliner et de les appliquer au niveau institutionnel.
  • connaître le profil et les problématiques des personnes accueillies au sein de l’établissement.
  • savoir établir un diagnostic et des propositions d’orientation.
  • capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle.
  • capacité de coordination.
  • capacité à s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles, partenariales, de réseaux.
  • capacité à s’exprimer de façon claire et adapter sa communication en fonction des professionnels de domaines différents.
  • avoir la capacité d’expliquer à la personne accueillie, les résultats du diagnostic ainsi que les dispositions à prendre.
  • être en mesure d’établir une relation de confiance avec la personne accueillie
  • capacité à se positionner auprès de la personne accompagnée.
  • capacité à transmettre des valeurs, connaissances et méthodes, professionnelles et les traduire dans les pratiques.

 

SAVOIR-ÊTRE :

  • esprit d’analyse, de synthèse et de transmission.
  • sens de l’observation, de l’écoute et du relationnel
  • Sang-froid, empathie et éthique
  • aptitudes à identifier et réguler son implication personnelle (mise à distance) et à s’auto-évaluer.

 

LIEU : 94 VAL DE MARNE

TYPE D’EMPLOI : CDD/CDI/VACATION

DIPLOME : DEI MINIMUM

MISSIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES :

  • Créer une relation d’aide individualisée par l’écoute et le soutien de la personne en situation de handicap
  • Contribuer à l’accueil, l’accompagnement, la prévention et la coordination des personnes en situation de handicap
  • Assurer la continuité de l’accompagnement dans le respect du milieu familial, social et culturel.
  • Prévenir les éventuelles régressions, maintenir, voire contribuer à développer l’autonomie de la personne accueillie.
  • Développer la notion de plaisir et de réalisation de soi.
  • Favoriser la communication et l’expression.
  • Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle
  • Capacité à repérer et évaluer les besoins et les capacités des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne
  • Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle et à s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.
  • capacité à rendre compte.
  • capacité à réajuster sa pratique en fonction des éléments repérés.
  • capacité à se positionner auprès de la personne accompagnée.

 

SAVOIR-ÊTRE :

  • esprit de synthèse et de transmission.
  • sens de l’observation, de l’écoute et du relationnel
  • Disponibilité, patience, empathie et éthique
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • aptitudes à identifier et réguler son implication personnelle (mise à distance) et à s’auto-évaluer.

 

LIEU : 94 VAL DE MARNE

TYPE D’EMPLOI : CDD/CDI/VACATION

DIPLOME : DEAS MINIMUM

MISSIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES :

  • Créer une relation d’aide individualisée par l’écoute et le soutien, à travers la construction d’un binôme de référence et/ou à travers la référence des ateliers d’animation décloisonnés.
  • Chercher à développer les potentialités des personnes/ apprentissages et potentialités des jeunes accueillies en tenant compte de leur Projet d’Accompagnement Personnalisé, en proposant et mettant en place des moyens adaptés.
  • Capacité à mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif spécialisé.
  • Capacité à concevoir et à conduire un Projet d’Accompagnement et/ou éducatif spécialisé.
  • Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle.
  • Capacité de coordination.
  • Capacité à s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles, partenariales et de réseaux.
  • Capacité à concevoir et mener des activités/ ateliers de groupe et à rendre compte.
  • Capacité à se positionner auprès de la personne accompagnée.
  • Capacité à transmettre des valeurs, connaissances et méthodes, professionnelles et les

 

SAVOIR-ÊTRE :

  • esprit d’analyse, de synthèse et de transmission.
  • sens de l’observation, de l’écoute et du relationnel
  • empathie et éthique
  • aptitudes à identifier et réguler son implication personnelle (mise à distance) et à s’auto-évaluer

 

LIEU : 94 VAL DE MARNE

TYPE D’EMPLOI : CDD/CDI/VACATION

DIPLOME : DEME MINIMUM

POSTULER

    Candidature :

    Choix du poste :

    Choix de l'établissement :

    Joindre CV (2mo maximum)
    Joindre lettre de motivation (2mo maximum)


    En remplissant le formulaire vous confirmez avoir lu et acceptez les Conditions générales ainsi que la Politique de Confidentialité relative au traitement de vos données personnelles.

    POSTULER

      Candidature :

      Choix du poste :

      Choix de l'établissement :

      Joindre CV (2mo maximum)
      Joindre lettre de motivation (2mo maximum)


      En remplissant le formulaire vous confirmez avoir lu et acceptez les Conditions générales ainsi que la Politique de Confidentialité relative au traitement de vos données personnelles.