MISSIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES :

• Contribuer au développement des capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration sociale des personnes accueillies par un accompagnement et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne.
• Créer une relation d’aide individualisée par l’écoute et le soutien de la personne en situation de handicap
• Contribuer à la rédaction des synthèses et Projets d’Accompagnement Personnalisés et s’impliquer dans leur conduite au sein de l’établissement en proposant et en mettant en place des moyens adaptés.
• Contribuer à l’accueil, l’accompagnement, la prévention et la coordination des personnes en situation de handicap
• Assurer la continuité de l’accompagnement dans le respect du milieu familial, social et culturel.
• Participer aux réunions avec les personnes et les représentants légaux
• Capacité à repérer et évaluer les besoins et les capacités des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne.
• Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle.
• Capacité à s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.
• Capacité à réajuster sa pratique en fonction des éléments repérés.
• Capacité à se positionner auprès de la personne accompagnée.
• Capacité à transmettre des valeurs, connaissances et méthodes, professionnelles et les traduire dans les pratiques.

SAVOIR-ÊTRE :

• Avoir un esprit de synthèse et de transmission
• Sens de l’observation et de l’écoute
• Sens du relationnel et des priorités
• Faire preuve d’empathie et d’éthique
• Aptitudes à identifier et réguler son implication personnelle (mise à distance) et à s’auto-évaluer

LIEU : 94 VAL DE MARNE

TYPE D’EMPLOI : CDD/CDI/VACATION

DIPLOME : AES ou AMP

MISSIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES :

• Participer, après désignation par la direction, à la cellule de crise en tant qu’infirmier, est référent « sanitaire » de l’établissement et, à ce titre, exercer une vigilance particulière et globale sur l’état sanitaire des locaux et informer immédiatement la direction de toute anomalie.
• En l’absence de médecin, être l’interlocuteur privilégié des structures de soins et assurer le partenariat pour l’ensemble des bénéficiaires/résidents, avec le milieu médical de référence.
• Connaître l’institution et ses orientations.
• Connaître les grandes orientations nationales en matière de politique de santé et être en mesure de les décliner et de les appliquer au niveau institutionnel.
• Connaître le profil et les problématiques des personnes accueillies au sein de l’établissement.
• Savoir établir un diagnostic et des propositions d’orientation.
• Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle.
• Capacité de coordination.
• Capacité à s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles, partenariales, de réseaux.
• Capacité à s’exprimer de façon claire et adapter sa communication en fonction des professionnels de domaines différents.
• Avoir la capacité d’expliquer à la personne accueillie, les résultats du diagnostic ainsi que les dispositions à prendre.
• Être en mesure d’établir une relation de confiance avec la personne accueillie
• Capacité à se positionner auprès de la personne accompagnée.
• Capacité à transmettre des valeurs, connaissances et méthodes, professionnelles et les traduire dans les pratiques.

SAVOIR-ÊTRE :

• Esprit d’analyse, de synthèse et de transmission.
• Sens de l’observation, de l’écoute et du relationnel
• Sang-froid, empathie et éthique
• Aptitudes à identifier et réguler son implication personnelle (mise à distance) et à s’auto-évaluer.

LIEU : 94 VAL DE MARNE

TYPE D’EMPLOI : CDD/CDI/VACATION

DIPLOME : DEI MINIMUM

MISSIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES :

• Créer une relation d’aide individualisée par l’écoute et le soutien de la personne en situation de handicap
• Contribuer à l’accueil, l’accompagnement, la prévention et la coordination des personnes en situation de handicap
• Assurer la continuité de l’accompagnement dans le respect du milieu familial, social et culturel.
• Prévenir les éventuelles régressions, maintenir, voire contribuer à développer l’autonomie de la personne accueillie.
• Développer la notion de plaisir et de réalisation de soi.
• Favoriser la communication et l’expression.
• Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Capacité à repérer et évaluer les besoins et les capacités des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne
• Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle et à s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.
• Capacité à rendre compte.
• Capacité à réajuster sa pratique en fonction des éléments repérés.
• Capacité à se positionner auprès de la personne accompagnée.

SAVOIR-ÊTRE :

• Esprit de synthèse et de transmission.
• Sens de l’observation, de l’écoute et du relationnel
• Disponibilité, patience, empathie et éthique
• Sens de l’organisation et des priorités
• Aptitudes à identifier et réguler son implication personnelle (mise à distance) et à s’auto-évaluer.

LIEU : 94 VAL DE MARNE

TYPE D’EMPLOI : CDD/CDI/VACATION

DIPLOME : DEAS MINIMUM

MISSIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES :

• Créer une relation d’aide individualisée par l’écoute et le soutien, à travers la construction d’un binôme de référence et/ou à travers la référence des ateliers d’animation décloisonnés.
• Chercher à développer les potentialités des personnes/ apprentissages et potentialités des jeunes accueillies en tenant compte de leur Projet d’Accompagnement Personnalisé, en proposant et mettant en place des moyens adaptés.
• Capacité à mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif spécialisé.
• Capacité à concevoir et à conduire un Projet d’Accompagnement et/ou éducatif spécialisé.
• Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle.
• Capacité de coordination.
• Capacité à s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles, partenariales et de réseaux.
• Capacité à concevoir et mener des activités/ ateliers de groupe et à rendre compte.
• Capacité à se positionner auprès de la personne accompagnée.
• Capacité à transmettre des valeurs, connaissances et méthodes professionnelles

SAVOIR-ÊTRE :

• Esprit d’analyse, de synthèse et de transmission.
• Sens de l’observation, de l’écoute et du relationnel
• Empathie et éthique
• Aptitudes à identifier et réguler son implication personnelle (mise à distance) et à s’auto-évaluer

LIEU : 94 VAL DE MARNE

TYPE D’EMPLOI : CDD/CDI/VACATION

DIPLOME : DEME MINIMUM